最近一个新鲜的概念“全职儿女”闯入大众视野，引发全网热议。

什么是“全职儿女”？据豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”的小组介绍，所谓“全职儿女”就是一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……”

值得一提的是，这些“全职儿女”还要像对待“老板”一样，给父母提供足够的情绪价值。比如，有网友表示“每天给妈妈打一小时电话”属于“基本职业素养”；父母盼着自己考公考研，那就得保持学习状态，满足“老板”的期待。“岗位职责”还包括：跟父母说话态度要端正，千万不能让“老板”觉得“吃我用我还态度不好”，父母不让做的事情，尽量别干。

选择成为“全职儿女”的背后必然有各种不同的推动因素，更与家庭成员的意愿息息相关。如有的家庭要聘用保姆照顾老人，找不到合适的可靠的人选，年轻人干脆回归家庭替代保姆“工作”一段时间，不失为一种现实选择。还有30多岁的职场人士，有了一定的经济积累后想调整人生方向，而父母年迈也需要照顾，因此辞职陪伴父母休整一下，对家庭和自己来说可能都是一种不错的状态。

更重要的是，这些选择暂时“回归”家庭的年轻人，在照顾长辈的同时并没有丧失自我，有人保持自律，不断学习考编考证突破自我；有人在休养过后重整旗鼓，投简历找工作；有人甚至通过不断分享自己“全职儿女”的生活，在社交平台吸引了一波粉丝，做起了自媒体……

从肯定角度而言，随着社会不断发展，年轻人的职业选择会更开放、更多元，“全职儿女”的出现有其必然性。在这样的现实语境下，不同个体的选择范围注定不一样，只要家庭美满和谐，“全职儿女”既能尽孝，又能实现自我锻炼和成长，也不失为一件两全其美的好事。所以，舆论不必以异样的眼光看待“全职儿女”，因为任何的标签式解读，都难免会有“失真”的风险，对具体的个案来说也未必公平。

当然，也需清醒地认识到，“全职儿女”作为一种新生事物，确有其存在的价值，但这样的价值不可过度拔高，年轻人要警惕家庭成为滋养逃避心理的温床。

据东方网